Accounting Manager / Director

Afhankelijk van de organisaties zal de accounting manager uitvoerende taken, zoals afsluitingen en consolidatie, voor zijn of haar rekening nemen. In deze rol zal hij of zij ook instaan voor de aansturing van het accounting team, toezien dat alle regels worden gevolgd en handelen als het aanspreekpunt voor andere gespecialiseerde afdelingen zoals tax, treasury & controlling binnen de organisatie.

Verder neemt hij/zij ook de expertrol op in het geval van bijvoorbeeld overnames of ERP implementaties vanuit accounting oogpunt.

In tegenstelling tot een finance manager, die een breder takenpakket heeft en ook meer financieel management zal opnemen, zal het takenpakket van een accounting manager in hoofdzaak enkel rond de boekhouding situeren.

Deze profielen hebben een goed abstract denkvermogen en kunnen met hun leidinggevende vaardigheden boekhoudafdelingen naar een hoger niveau tillen. Deze profielen zijn motivators en coördinators, denken sterk probleemoplossend en zijn flexibel, proactief en stressbestendig.

Afhankelijk van de organisatie, goede tot uitstekende kennis van IFRS, IAS en (BE en specific) GAAP en consolidatie.

Accounting Managers & Directors zijn daarenboven erg IT-minded en hebben een prima kennis van boekhoudkundige processen om zo maximaal in te zetten op efficiëntie binnen de boekhoudafdeling.

Naast technische kennis, zijn coaching en leidinggevende skills erg belangrijk in deze rol.

Ze worden veelal tewerkgesteld binnen grotere ondernemingen, dus ervaring in een internationale context en een goede talenkennis worden meestal vereist.

Grote organisaties en multinationals, en veelal ook in SSC (waar er veel gewerkt wordt met afgescheiden segmenten binnen finance, bijvoorbeeld accounting, tax & treasury)

Accounting Managers & Directors kunnen een rapporteringslijn hebben naar de CFO of rechtstreeks naar de CEO.

Het bruto maandloon voor dit profiel start veelal rond de 4.000 EUR, en kan gaan tot meer dan 7.000 EUR.

Veel hangt af van de grootte en de sector van de organisatie en de ervaring van de kandidaat.

In grotere organisaties, en meer hiërarchische organisaties, kan er ook een extra echelon noodzakelijk zijn. Accounting directors maken nagenoeg altijd onderdeel uit van het directiecomité. Lonen variëren tussen de 5.000 EUR en 8.500 EUR bruto.

Het pakket aan extralegale voordelen is meestal zeer uitgebreid, inclusief bedrijfswagen.

Bachelor Accountancy-Fiscaliteit, Master Economie, TEW, Handelsingenieur of Handelswetenschappen of Finance, of gelijkgesteld door ervaring.

Je hebt het meeste kans om in deze rol te starten (of ernaar door te groeien) als je een aantal jaren ervaring als (intern) accountant of chief accountant kan voorleggen, en als je over de gevraagde vaardigheden beschikt.

Accounting Managers en Directors hebben binnen finance beperkte doorgroeimogelijkheden omwille van hun reeds hogere positie. Soms wordt geopteerd voor een switch naar grotere of complexere organisaties binnen dezelfde rol mogelijkheden om verloning, takenpakket of positie te verbeteren.

Doorgroei naar de functie van CFO is eventueel ook mogelijk, als de kandidaat over de vereiste kennis & vaardigheden en kennis beschikt.

Sommige accounting professionals met een jarenlange ervaring kiezen ervoor om hun kennis te dienste te stellen van meerdere klanten en gaan voor een statuut van zelfstandig interim manager, of maken de overstap naar een management functie binnen een (middel)groot audit- en accountantskantoor of een BIG4 speler.

In deze rol ben je erg IT-minded. Je hebt kennis van en ervaring met meerdere grote software & accountingpakketten, zodoende dat altijd de meest efficiënte wijze van werken wordt gehanteerd. In deze functie heb je meestal altijd een beslissende stem bij het veranderen van ERP pakket, bij nieuwe integraties of bij digitaliseringsprojecten.