Finance Recruiter / Business Manager

Wordt ook benoemd als business manager finance of recruitment consultant finance.

Als finance recruiter werk je voor een gespecialiseerd recruitment kantoor of een project consultancy kantoor, en ga je bedrijven en financiële beslissingsnemers ondersteunen en begeleiden in hun zoektocht naar vast of tijdelijk financieel talent.

Het takenpakket van een finance recruiter of business manager finance is uiteraard een stuk minder financieel-technisch dan dat van een pure financial, maar daarom niet minder uitdagend. Je zal vooral uitdaging vinden in het analyseren van de behoeftes van klanten en financials, en in het bereiken van de ideale match.

Veelal is het takenpakket van een finance recruiter opgesplitst in twee luiken.

In het eerste luik neem je een commerciële rol op. Je gaat pro-actief op zoek naar bedrijven die mogelijks op zoek zijn naar nieuwe werkkrachten. Bij sommige kantoren kan het zijn dat je zelf koude prospectie moet doen. Bij andere kantoren wordt de koude prospectie door andere werknemers gedaan (of geoutsourced) en krijg je enkel warme leads door. Daarnaast onderhoud je ook pro- en reactief je bestaande klantenportefeuille.

Je luistert, overtuigt hen van de toegevoegde waarde van jouw kantoor, en tracht hen bij te staan in het definiëren van hun noden. Wanneer je denkt een match voor hen gevonden te hebben, ga je hen enerzijds overtuigen van het profiel, maar stel je je anderzijds ook neutraal op, en sta je hen met raad en advies bij in de verdere selectieprocedure.

In het tweede luik ga je zorgen voor voldoende instroom aan nieuwe financials die je kan voorstellen aan je klanten. Je gaat vacatures plaatsen op jobboards en andere kanalen, je gebruikt Linkedin om profielen te identificeren die mogelijks voor functies in je portefeuille in aanmerking komen, en je onderhoudt contacten met de financials die reeds in je netwerk zitten. Je luistert naar hen, begrijpt hun behoeftes en gaat een langetermijnrelatie met hen opbouwen.

Ruwweg zijn er twee types van kantoren waarbinnen je deze functie kan uitoefenen:

• Kantoren voor vaste werving van financials
• Kantoren voor tijdelijke staffing. Deze kantoren:
  • onderhouden contacten met, en plaatsen freelance finance professionals bij bedrijven, of
  • hebben eigen finance consultants die ze plaatsen bij bedrijven, of
  • doen een combinatie van beide

Elk type van activiteit, maar ook elke kantoor, heeft zijn eigen karakteristieken en legt andere accenten in de functie.

Er is een zeer hoge vraag naar dit profiel.

Als je erover denkt om finance recruiter te worden en je twijfelt welk kantoor het best bij jou past, neem dan zeker een kijkje op het overzicht van bedrijfsprofielen in onze jobsectie.

Communicatieve, people-minded & commerciële profielen.

Je dient er ook plezier in te vinden om veel te praten met, maar vooral ook te luisteren naar mensen, en je bent vooral ook een teamplayer.

Als finance recruiter / business manager heb je idealiter (basis)kennis van of affiniteit met functies binnen finance, takenpakketten van financials en gebruikte systemen. Het getuigt van professionaliteit als je met zowel klanten als financials kan meespreken over wat er speelt op een financiële afdeling.

Verder beschik je ook over een commerciële flair. Het is belangrijk dat je op een ongedwongen manier relaties kan opbouwen met je gesprekspartners.

Dit is een functie die op jouw lijf geschreven is als je minder financieel-technisch wil bezig zijn, als je veel contact wenst met mensen, maar tegelijkertijd de finance wereld toch nog een warm hart toedraagt.

In veel kantoren kom je terecht in een groter (hecht) team van recruitment consultants, wordt er sterk ingezet op sociale cohesie, groepssfeer en teamgeest, en worden geregeld de nodige drinks en social events georganiseerd, zeker als je voor een kantoor werkt dat ook project consultants in dienst heeft.

Als finance recruiter krijg verder ook veel interne opleidingen, die meestal relatief breed zijn en je algemene skills verder uitdiepen.

(Finance) recruitment & project consultancy kantoren.

Het loon van een finance recruiter is sterk afhankelijk van zijn of haar ervaring, alsook van het kantoor.

Je kan ervan uitgaan dat je als beginnende consultant start aan een brutoloon van 2.100 EUR per maand.

Als je een ervaren (finance) profiel bent, en over de nodige commerciële skills beschikt, dan kan je tot meer dan 5.000 EUR bruto verdienen.

Veel kantoren voorzien in een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen. In sommige kantoren wordt ook een prestatiegerichte bonus voorzien.

Bachelor of master, idealiter in een bedrijfseconomisch richting, of gelijkgesteld door ervaring.

Heb je niet het vereiste diploma, dan kan het zijn dat men je toch een kans geeft om te starten, als je een sterke blijk van motivatie en groeipotentieel toont.

Heb je een (eerste of uitgebreide) ervaring als financial, of heb je reeds gewerkt in een commerciële rol met een link naar finance, dan kom je zeker in aanmerking voor deze functie.

Desalniettemin zijn er ook kantoren waar je als schoolverlater aan de slag kan, als je over de gevraagde competenties beschikt.

Deze rol biedt minder doorgroeimogelijkheden naar andere finance rollen, om je uiteraard minder technisch-financiële ervaring opdoet.

Ongeacht of je al dan niet relevante ervaring als financial hebt opgedaan, dan kan deze rol wel een mogelijkse opstap zijn naar de functie van finance (project) consultant, vooral als het eigen kantoor zulke functies aanbiedt.