Tax Manager / Director

De voornaamste verantwoordelijkheden van een Tax Manager of Tax Director zijn het beheersen van fiscale risico’s en het fiscaal optimaliseren van de bestaande bedrijfsprocessen en -activiteiten. In deze functie heb je een uitgebreide (bedrijfsgerelateerde) kennis van indirecte (BTW, douane, accijnzen, …) als directe belastingen (vennootschapsbelasting, roerende voorheffing, …)

Hij of zij stuurt meestal een team aan één of meerdere Tax Accountants of Tax Specialists.

Verder treden ze op als uniek aanspreekpunt voor alle vragen vanuit (hogere) belastingsadministraties, en als eindverantwoordelijke bij fiscale audits. Meestal zetelt deze rol ook in het management- of het directieteam.

Profielen met zowel zeer goede soft- en people management skills, als analytisch als synthesevaardig.

In deze functie dien je te beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, managementvaardigheden en een zeer gefundeerde en uitgebreide kennis van fiscaal recht en fiscale praktijk.

Vooral multinationals en shared services centers.

Rapportering gebeurt meestal rechtstreeks naar CFO of VP Finance

Aangezien werken in tax een zeer specialistische kennis vereist en hoge verantwoordelijkheid omvat, ligt de verloning vrij hoog in vergelijking met meer algemene finance functies.

Als manager start je gemiddeld aan een brutomaandloon van 5.000 EUR, maar dit neemt snel toe met de ervaring. Vanaf het niveau van director kan je op een loon rekenen tussen 6.000 EUR en 12.000 EUR bruto.

Bonus en uitgebreide extralegale voordelen zitten nagenoeg altijd in het pakket.

Master Economie, TEW, Handelsingenieur of Handelswetenschappen of Finance, Master in de Rechten (met specialisatie fiscaliteit), Master na Master in de fiscaliteit, Fiscale hogeschool

In bijna alle gevallen wordt een zeer uitgebreide werkervaring als Tax Manager of Director gevraagd binnen een andere multinational of als (Senior) Tax Manager binnen een groot (tax) consultancy kantoor, advocatenkantoor of BIG4 company (link).

Als je deze functie uitoefen,  heb je binnen finance meestal beperkte doorgroeimogelijkheden, vooral omwille van je reeds hogere positie en vooral ook omdat je een zeer specialistische kennis hebt opgebouwd.. Soms wordt geopteerd voor een switch naar grotere of complexere organisaties binnen dezelfde rol om verloning, takenpakket of positie te verbeteren.

Er kan ook geopteerd worden om als zelfstandig interim manager verder te gaan.